行業(yè)：礦企招聘
職位：礦企招聘
部門：
人數(shù)：若干
性質(zhì)：全職
性別：性別
婚姻：婚姻
學(xué)歷：學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)：不限
年齡：不限年齡
待遇：面議
建龍集團(tuán)簡介：
北京建龍重工集團(tuán)有限公司(簡稱“建龍集團(tuán)”)是一家以鋼鐵和資源雙主業(yè)為核心的大型重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。目前擁有 14家鋼鐵子公司，4300萬噸鋼鐵生產(chǎn)能力，各類資源儲量近70億噸，鐵礦資源保有儲量54億噸。2024年，集團(tuán)控股公司完成鋼產(chǎn)量3937萬噸，鐵精粉產(chǎn)量577萬噸;完成營業(yè)收入2463億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額23億元，上繳稅金36億元。截至2024年底，集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)到1986億元，員工人數(shù)超6萬。
集團(tuán)連續(xù)5年入圍世界500強(qiáng)企業(yè)，2025年位列世界企業(yè)500強(qiáng)第471位;2024年位列中國企業(yè)500強(qiáng)第119位，中國民營企業(yè)500強(qiáng)第26位;2025年位列中國冶金礦山企業(yè)50強(qiáng)第9位:
北京建龍礦業(yè)有限責(zé)任公司簡介：
為進(jìn)一步打造建龍集團(tuán)資源主業(yè)的核心競爭力，提升對礦業(yè)投資、建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等核心環(huán)節(jié)的管理水平，整合優(yōu)化各類礦業(yè)相關(guān)資產(chǎn)，吸引、培養(yǎng)、集聚礦業(yè)領(lǐng)域的高端人才，特設(shè)立北京建龍礦業(yè)有限責(zé)任公司(簡稱“建龍礦業(yè)”)。
建龍礦業(yè)注冊資本16.76億元，注冊地址位于北京。旗下主力礦山保有豐富的鐵、鎢、鉬、釩鈦資源，分布于遼寧、黑龍江等省，在產(chǎn)產(chǎn)能、在建產(chǎn)能和儲備資源量配比科學(xué)，規(guī)劃至2030年建成年產(chǎn)鐵精礦3000萬噸以上、鎢精礦5000噸、鉬精礦2萬噸產(chǎn)能，發(fā)展前景光明。
建龍礦業(yè)的定位是礦業(yè)資產(chǎn)的控股平臺、管理平臺、投資主體、關(guān)鍵事項(xiàng)決策主體，是礦業(yè)行業(yè)優(yōu)秀管理和技術(shù)人員的交流提升樞紐，在戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、預(yù)算管理、工程管理、資金管理、薪酬績效管理、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理、技術(shù)研發(fā)等方面承擔(dān)重要職責(zé)。
建龍礦業(yè)致力于打造務(wù)實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)形象，對內(nèi)營造有活力，守規(guī)則、清正團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，為人才提供多種類的崗位鍛煉機(jī)會公平的晉升渠道、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑、有競爭力的薪酬與福利待遇、公正透明的考核激勵機(jī)制，給予所有員工歸屬感和自豪感。現(xiàn)面向社會公開招聘管理崗位優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。
北京建龍礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘簡章
中層管理崗位-3人
技術(shù)部部長(1人)
崗位要求:
1、45周歲以下(條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬)，全日制本科及以上學(xué)歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱。
2、采礦工程相關(guān)專業(yè)。
3、具有10 年以上國有礦業(yè)(集團(tuán))企業(yè)總部、國有大型非煤礦山或國內(nèi)外知名大型非煤礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上中高層技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);在采選生產(chǎn)計(jì)劃、開采設(shè)計(jì)、采選技術(shù)改造升級、技術(shù)方案可行性研究等領(lǐng)域具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉礦山技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)政策法規(guī);精通礦山的開采工藝、選礦工藝、設(shè)備運(yùn)行、安全技術(shù)規(guī)范等全流程技術(shù)環(huán)節(jié)，有大型非煤礦業(yè)集團(tuán)或大中型深井礦山企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5、具有豐富的技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理、生產(chǎn)技術(shù)支持與優(yōu)化、統(tǒng)籌技術(shù)資源等技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。6、了解行業(yè)前沿技術(shù)，有技術(shù)難題攻關(guān)、新技術(shù)/新工藝引進(jìn)、重大地勘項(xiàng)目實(shí)施、資源類并購經(jīng)驗(yàn)，能為重大項(xiàng)目提供專業(yè)技術(shù)建議和推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
7、熟練使用 CAD、MinePlan、Surpac 等礦山設(shè)計(jì)與建模軟件，掌握Office、Project 等辦公及項(xiàng)目管理工具，了解礦山信息化系統(tǒng)。
投資部部長(1人)
崗位要求:
1、45周歲以下(條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬)，全日制本科及以上
學(xué)歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱。
2、采礦工程、土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理、工業(yè)工程、安全工
程、投資管理等相關(guān)專業(yè)。
3、具有10 年以上國有礦業(yè)(集團(tuán))企業(yè)總部、國有大型非煤礦山或國內(nèi)外知名大型非煤礦山相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上中高層工程管理經(jīng)驗(yàn);在投資規(guī)劃、投資預(yù)算、投資項(xiàng)目可行性研究評價、建設(shè)工程全流程管理等領(lǐng)域具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。4、具備重大礦業(yè)投資并購項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資可行性研究的基本內(nèi)容和工作流程。
5、精通非煤礦山工程項(xiàng)目管理流程:包括前期審批、招投標(biāo)、施工組織、進(jìn)度管控、質(zhì)量驗(yàn)收、后評價等全流程;具有大型非煤礦山新建/改擴(kuò)建項(xiàng)目、采礦工程、選礦廠建設(shè)等全周期管理經(jīng)驗(yàn);有大型非煤礦業(yè)集團(tuán)或大中型深井礦山企業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、熟悉礦山工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，深入理解非煤礦山工程相關(guān)法律法規(guī)，具備識別工程重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。
7、熟悉各種工程、物資采購方法和管理流程，具備合同管理和合同風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。
8、掌握工程概算、預(yù)算、結(jié)算全流程管理方法，熟悉工程招投標(biāo)流程。
9、熟練使用 Project、Primavera P6 等項(xiàng)目管理軟件，CAD、BIM 等工程設(shè)計(jì)軟件，以及廣聯(lián)達(dá)等造價軟件，了解礦山工程信息化系統(tǒng)。
綜合部部長(1人)
崗位要求:
1、45周歲以下(條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬)，全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)資格。2、人力資源管理、行政管理、安全工程、環(huán)境工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備注冊安全工程師、人力資源管理師(一級/二級)等職業(yè)資格或高級職稱者優(yōu)先考慮。
3、具有10 年以上國有礦業(yè)(集團(tuán))企業(yè)總部、國有大型非煤礦山或國內(nèi)外知名大型非煤礦山人力資源(或安全環(huán)保、行政支持等領(lǐng)域)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5 年以上大中型礦業(yè)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，同時具備人力資源、行政、安全環(huán)保中兩個以上領(lǐng)域的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、精通人力資源體系，熟悉績效管理方法，具備構(gòu)建并運(yùn)行人員考評體系的能力;熟悉冶金礦山采選生產(chǎn)流程以及安全環(huán)保管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)，掌握相關(guān)政策法規(guī)。(以上兩條具備其一即可)
5、具備較為出色的對外溝通能力、應(yīng)對多線工作協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力。
6、熟悉人力資源管理系統(tǒng)、行政管理 0A 系統(tǒng)、安全環(huán)保信息化平臺等的使用，具備設(shè)計(jì)和搭建上述系統(tǒng)的能力。
管理師崗位(16人)
招聘崗位:
計(jì)劃管理師、技術(shù)管理師、投資管理師、合同管理師、經(jīng)營預(yù)算管理師、資金管理師、會計(jì)管理師、人力資源管理師、行政事務(wù)管理師、安全環(huán)保管理師
崗位要求:
1、年齡在 45 周歲以下(條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬)，具有全日制本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)資格:
2、所學(xué)專業(yè)需與招聘崗位相關(guān)，包括但不限于地質(zhì)、測量、采礦、選礦、機(jī)械、電氣、自動化(智慧礦山方向)、信息化，投資管理、工程管理、工程造價(井建、安裝)、土建工程、項(xiàng)目管理、工業(yè)工程，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理，人力資源管理、安全工程、法律等。
3、須擁有 5年以上大中型礦山企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有大型非煤礦業(yè)集團(tuán)或大中型深井礦山相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、熟悉礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，了解礦山采選生產(chǎn)工藝全流程。
5、具備站在集團(tuán)公司視角搭建專業(yè)條線管理體系的能力，能夠指導(dǎo)、審核、評估下屬礦山企業(yè)專業(yè)條線工作推進(jìn)進(jìn)度和質(zhì)量等，能出具專業(yè)的綜合報(bào)表和分析報(bào)告。
6、熟練使用各專業(yè)信息化辦公平臺，精通 office 辦公軟件
建龍礦業(yè)本次招聘的全部崗位工作地點(diǎn)為北京;薪酬構(gòu)成為崗位工資+績效工資+效益獎金+五險(xiǎn)一金，具體薪酬水平面議。
龍新礦業(yè)、雙鴨山礦業(yè)、翠宏山礦業(yè)等下屬礦山企業(yè)崗位需求
高層管理崗位(10人)
崗位要求:
1、50周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級職業(yè)資格，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷、職稱限制。
2、專業(yè)范圍包括礦山地質(zhì)、采礦、選礦、機(jī)電、自動化、安全管理工程管理、運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理等、
3、需具備 15 年以上大中型冶金礦山相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，在生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、設(shè)備動力、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、綜合管理等崗位有5年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)，或在采礦、選礦等主要生產(chǎn)車間有5年以上主要負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型深并礦山擔(dān)任“五職礦長”3年以上經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4、熟悉礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與政策，通曉礦山企業(yè)采選工藝、生產(chǎn)組
織、經(jīng)營決策等工作。
5、對行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有較深入的理解，具備創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)
習(xí)能力。
6、熟練使用各專業(yè)信息化辦公平臺、專業(yè)軟件、office 辦公工具。
中層技術(shù)主管崗位(20人)
崗位要求:
1、45周歲以下(條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬)，全日制本科及以上
學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、礦山地質(zhì)、采礦、選礦、機(jī)械、自動化(智慧礦山方向)、電氣及自動化等相關(guān)專業(yè)。
3、需具備8 年以上大中型冶金礦山相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，擔(dān)任礦山技術(shù)負(fù)責(zé)人滿5年或者5年以上。
4、主持過大型、復(fù)雜的專題或項(xiàng)目并獲得省級以上成果者優(yōu)先考慮5、熟練使用各專業(yè)信息化辦公平臺、專業(yè)軟件，精通 office 辦公工
具。
基層主管、工程師、管理師崗位(若干人)
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;地質(zhì)勘探、礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)、礦山防治水、采礦工程、礦物加工工程、安全工程、測量工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械制造及自動化、智能制造工程、電氣工程及其自動化、自動化、能源與動力工程、電子信息工程、通訊工程、計(jì)算機(jī)工程、軟件工程、流體機(jī)械與工程、工程造價、土建工程、人力資源管理、財(cái)會、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、基層主管:35周歲以下(條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬)，需具備在大中型冶金礦山企業(yè)8年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備中級專業(yè)技術(shù)職稱或中級職業(yè)資格，有礦山相關(guān)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、責(zé)任師/工程師:35周歲以下，需具備5年以上大中型冶金礦山企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備中級專業(yè)技術(shù)職稱或中級職業(yè)資格，有礦山相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、助理師:30周歲以下，需具備2年以上大中型冶金礦山企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有礦山相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、熟練使用各專業(yè)信息化辦公平臺、專業(yè)軟件，精通 office 辦公工
具。
各下屬礦山招聘崗位工作地點(diǎn)，龍新礦業(yè)為遼寧省本溪市，雙鴨山礦業(yè)為黑龍江省雙鴨山市，翠宏山礦業(yè)為黑龍江省伊春市。薪酬結(jié)構(gòu)為崗位工資+績效工資+效益獎金+五險(xiǎn)一金，具體薪酬面議。
報(bào)名方式
將簡歷命名為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”對應(yīng)指定郵箱發(fā)送文件。
建龍礦業(yè):
簡歷投遞郵箱:baiying216@ejianlong.com聯(lián)系人:白女士 15901009878
各下屬礦山:
簡歷投遞郵箱:bxlxkyhr@163.com聯(lián)系人:繆女士 13942372956